Welkom op de site van Goed Moment
Coaching & Bemiddeling
Ik help je snel en effectief om verder te komen
Coaching en Bemiddeling
Leer snel en eenvoudig hoe je een fijn gesprek kunt hebben door slimme bassis stappen en laat door mij een verslag schrijven wat vaak een spiegel is voor de desbetreffende persoon.
Bemiddeling
Kom je er zelf niet uit als leidinggevende of werkgever met je personeel? Laat mij bemiddelen en jou ontzorgen zodat idereen in gesprek blijft voor een fijn eindresultaat.
Online pakketten downloaden
Hoe makkelijk is dat, niet meer zelf samenstellen en zoeken naar info voor b.v. een functioneringsgesprek gewoon hier online te krijgen via een link.
Makkelijker kan het niet!
Download en volg de stappen zo eenvoudig is dat
Nadat je het Word document hebt ontvangen, kun je deze meenemen naar de plek waar je het nodig bent. Geen ingewikkelde teksten maar duidelijke stappen waardoor je zelfvertrouwen groeit. Goed moment is transperant en weet door jaren lange ervaring wat er nodig is om zonder stress te kunnen functioneren.
Geen boekwerk
Makkelijk te begrijpen
Geen abonemment
100 % virus vrij!
Word document
Bedrijfsdoelen
bedrijfsdoelen wie heeft daar nog niet aan gedacht. Krijg inzicht in nieuwe technieken en zorg voor een hogere productiviteit.
De eerste 5 effectieve tips om je bedrijfsdoelen te halen
Lees hier hoe je snel en effectief je doelen kunt halen aan de hand van de volgende download
Hoe een coach bijdraagt aan hogere omzet binnen je bedrijf
Een coach is geen luxe – het is een strategische investering. Want als medewerkers groeien, groeit het bedrijf mee. En dat zie je uiteindelijk terug in de cijfers.
Pakketten voor gesprekken
Hier vind je alle pakketten die je nodig bent voor een goed gesprek
Pakket functioneringsgesprek
✅ Wil je sterker uit je functioneringsgesprek komen?
Met deze onmisbare download bereid je je slim en stressvrij voor – en maak je direct een sterke indruk.
Pakket Leidinggevende
Wil je als leidinggevende echt het verschil maken?
Leiders die empathie tonen en goodwill opbouwen, krijgen méér vertrouwen, betere samenwerking en meer waardering – van collega’s én hun eigen leidinggevende.
Met deze download krijg je direct praktische stappen en inzichten die je leiderschap naar een hoger niveau tillen.
💡 Wacht niet – jouw impact begint hier.
In Conflict met je Werkgever
Een conflict met je werkgever is één van de meest stressvolle situaties waarin je als werknemer kunt belanden. Het kan ontstaan door uiteenlopende oorzaken: een verschil van mening over functioneren, arbeidsvoorwaarden, ziekteverzuim, een reorganisatie, of persoonlijke botsingen.
Download het pakket in conflict met je werkgever.
Pesten en werk stress
Hoe lief zijn we tegenwoordig voor elkaar? Schrikbarend hoeveel volwassen mensen op de werkvloer gepest worden, met soms fatale gevolgen.
Pesten is niet van deze tijd!
Pesten hoort niet thuis in deze tijd, en toch komt het helaas nog steeds veel te vaak voor.
In het volgende artikel lees je precies hoe je een pester herkent en wat je kunt doen om ermee om te gaan. Veel succes!
#Gratis
Hoe tien jaar Hof & Frieling soms een hel was
Download het verhaal over pesten op de werkvloer in de jaren 1998 tot 2008.
Hoe omgaan met een Narcist
Vroegtijdige herkenning van narcistisch gedrag bij een ander helpt je om grenzen te bewaken en emotionele schade te voorkomen.
Verhalen uit het bedrijfsleven
Het kan zijn dat namen en plaatsen om juridische redenen veranderd zijn, maar de verhalen zijn er niet genuanceerder om en dus waargebeurd.
De geheimen van Photonis 2009 / 2016
download het verhaal waar onder andere omgaan met personeel in die jaren een worsteling was voor leidinggevende.
Grietje H. betreedt het toneel van Appelscha
Leidinggeven, volgens Grietje H, betekende vooral: alles naar zijn hand zetten. Of het nu pijn deed of niet. Minder weerstand, meer macht. Download het verhaal.
De volgende gebeurtenis is gebaseerd op meerdere ervaringen en is deels fictief. Overeenkomsten met bestaande personen berusten op toeval.
Herken je jezelf hierin? Heb je zelf ook iets soortgelijks meegemaakt? Denk je dat jouw leidinggevende wellicht ook baat zou hebben bij coaching? Deel gerust jouw verhaal of neem contact met me op
Wat is het doel van een coach of dat iemand bemiddeld?
Voor een leidinggevende is het toch wel de onderschatting van de functie. Management cursus 3 is geschreven en bedacht voor mensen die niet hoeven na te denken en geen inlevingvermogen hebben. Wat je geeft krijg je terug.
Bemiddeling is iets moois, iets verbindend. Die verbinding is dan vaak verstoord tussen werkgever en werknemer. Zonder nog meer schade te krijgen huur je mij in om de contacten te leggen en alles in goede banen te leiden.
Wat doe ik als coach?
Er zijn al zoveel coaches
Bemiddelen kost veel tijd
Conflicten voorkomen door bemiddelen.
Dit ben ik
Een goede coach is meer dan alleen een gids; het is iemand die de ruimte biedt voor jouw persoonlijke groei en ontwikkeling. Door actief te luisteren en de juiste vragen te stellen, stimuleert deze coach je om zelfreflectie toe te passen en nieuwe mogelijkheden te verkennen. Samen bouwen jullie een vertrouwensband op waarin je je veilig voelt om je doelen na te streven. Of je nu met een uitdaging op de werkvloer zit of persoonlijke obstakels wilt overwinnen, een ondersteunende en doelgerichte aanpak zorgt ervoor dat je met vertrouwen vooruit kunt. Hierdoor ontdek je niet alleen wie je bent, maar ook wat je kunt bereiken, met de juiste inzichten en tools aan je zijde.
Het was indrukwekkend om te zien hoe snel de veranderingen binnen onze organisatie zichtbaar werden nadat Richard aan tafel zat. Zijn vermogen om de echte onderliggende problemen te identificeren, biedt leidinggevenden niet alleen helderheid over hun rol, maar stelt hen ook in staat om doelgericht actie te ondernemen.
Met zijn ondersteuning kan je als leidinggevende de juiste stappen zetten om een positieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt. Dit is niet alleen goed voor de productiviteit, maar ook voor de teamdynamiek en de algehele tevredenheid binnen de organisatie.
Fijne persoonlijkheid en wanneer dat nodig is vragen wij Goed Moment zeker weer.